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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
一、欠薪賠償費測算1、用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的,除在要求的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外,還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟補償金。2、用人公司有以下情況之一的,由勞動者行政機關(guān)勒令時限付款勞...
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加班工資是許多職工非常關(guān)心的一個難題,在為公司造就盈利,乃至必須放棄許多本人休息日的情況下,獲得應該有的酬勞也是我國確保的支配權(quán),下邊,我就為大伙兒介紹一下勞動合同法加班費規(guī)定的有關(guān)專業(yè)知識。1、勞...
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依據(jù)法律法規(guī),用人公司不法招收沒滿16周歲的未成年的,由勞動者行政機關(guān)行政強制執(zhí)行,懲處處罰;情節(jié)惡劣的,由市場監(jiān)督管理管理方法單位注銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)惡劣的則按照《中國刑法》判罪懲罰。雇傭童工處罰...
病假工資規(guī)范按不少于本地最低工資標準規(guī)范80%明確,病事假持續(xù)請假在6個月內(nèi)的稱之為短期內(nèi)病事假,超出6個月的稱之為長期性病事假。病事假請假日數(shù)按具體請假日數(shù)測算,持續(xù)請假期限內(nèi)帶有歇息日、節(jié)假日日的應...
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資,用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。拖欠農(nóng)民工工資舉報電話12333是全國...
女工勞動防護特殊規(guī)定是經(jīng)中華人民共和國國務院第200次常務會決議根據(jù)并實施的,是在我國眾多女工經(jīng)濟生活中的一件大事兒,集中體現(xiàn)了黨和國家對民生工程的十分重視和對眾多女工的巨大關(guān)愛。女工勞動防護特殊規(guī)定...