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企業(yè)管理人員管理

對(duì)企業(yè)管理人員必須具備的素質(zhì)的要求 (一)良好的思想政治素質(zhì) 1.要有奉獻(xiàn)精神,不講究物質(zhì)報(bào)酬,心甘情愿地奉獻(xiàn)出自己的時(shí)間、精力,為企業(yè)為他人進(jìn)行服

相關(guān)內(nèi)容

薪酬整體規(guī)劃中銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的點(diǎn)評(píng)

一、以凈收益為基本的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)現(xiàn)階段，大部分公司的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)全是凈收益（包含每股凈資產(chǎn)、每股收益和總資本收益率等）或凈收益加股票價(jià)格指標(biāo)值。這類規(guī)范不但會(huì)刺激性控制凈收益的動(dòng)因，并且沒法...

薪酬體制不可以疑惑的困境

只需人力資源是資源，只需資源的使用價(jià)值必須用貸幣來表明，公司（及一切機(jī)構(gòu)的）薪酬規(guī)章制度的設(shè)計(jì)方案和健全就已經(jīng)注定是人力資源提高的一個(gè)主要層面，文中以一個(gè)例子來闡釋薪酬管理體系對(duì)公司管理效益提高的推...

無(wú)“薪”的鼓勵(lì) 你把握了沒有？

說到鼓勵(lì)，很多人便會(huì)想起“工資”和“獎(jiǎng)勵(lì)金”，這種雖然關(guān)鍵，可是做為管理人員，還需要把握別的的鼓勵(lì)方式，尤其是這些無(wú)“薪”的鼓勵(lì)，則更能表現(xiàn)出管理人員管理能力和公司管理能力?！　∶啃瞧谝淮纹髽I(yè)范疇內(nèi)...

參與創(chuàng)業(yè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)

凡有自主創(chuàng)業(yè)心愿和一定自主創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的失業(yè)、失業(yè)人員、個(gè)體工商戶及其中小型企業(yè)管理人員均可報(bào)名學(xué)習(xí)培訓(xùn)。1.年紀(jì)在25—45歲上下；2.具備普通高中（等同于普通高中）以上學(xué)歷；3.已經(jīng)有基本的項(xiàng)目投資需求和創(chuàng)建...

中國(guó)平均工資多少

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示中國(guó)平均工資，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及...

中國(guó)多地平均工資

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示中國(guó)平均工資，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及...

中國(guó)的平均工資多少

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示中國(guó)平均工資，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元，其中，中層及以上管理人員109760元，專業(yè)技術(shù)人員66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及...

拒絕加班被炒魷魚該怎么辦?

涂侓師:你好!2003年4月,我就被某企業(yè)招騁,及與該企業(yè)簽訂合同到2005月4月30日。工作后才知道該企業(yè)經(jīng)常要工人加班加點(diǎn),有時(shí)一天要工作12小時(shí),周末也不讓歇息。在今年的4月16日晚上加班時(shí),因頭疼覺得身體不舒服,在...