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各位朋友，想問(wèn)下你們企業(yè)員工生日都搞什么福利呢？

2017-11-29

企業(yè)搞員工生日福利，是為了增進(jìn)公司的凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化的建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到大家庭的溫暖和關(guān)懷。然而不同的企業(yè)，員工生日福利方案也風(fēng)格迥異：綜...
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員工生日福利方案員工生日禮品員工生日禮品方案
百度“青松計(jì)劃”，員工福利如期而至

2017-11-28

10月8日，百度官方正式宣布，開(kāi)始實(shí)施“青松計(jì)劃”，為員工父母提供醫(yī)保的計(jì)劃正式開(kāi)始落實(shí)，據(jù)悉，“青松計(jì)劃”是商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃，百度員工司齡滿(mǎn)2年以上的，其父母可以享受到百度提供的全國(guó)范圍內(nèi)的住院醫(yī)療保障。...
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公司給員工提供的福利員工福利維基百科員工福利滿(mǎn)意度調(diào)查表
別讓員工福利成“雞肋”，福利plus助你一臂之力

2017-11-27

節(jié)假日發(fā)什么福利，員工生日送什么禮物？不知道員工福利發(fā)什么好？別讓員工福利成“雞肋”。你知道么，60%以上的員工都對(duì)公司發(fā)的福利，都是可有可無(wú)或是不太喜好的想法，只是習(xí)慣了節(jié)假日、生日、入...
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員工福利一般發(fā)什么員工福利滿(mǎn)意度調(diào)查表員工福利發(fā)什么
除了和員工談錢(qián)，還能談什么？

2017-11-26

要留住優(yōu)秀員工，需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵(lì)因素。以下這4種方法可增強(qiáng)激勵(lì)因素，或可在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不佳時(shí)挽留員工。不過(guò)它們中沒(méi)有哪個(gè)是一定靈驗(yàn)的，但你需要體現(xiàn)你對(duì)優(yōu)秀員工的真誠(chéng)欣賞。1.表?yè)P(yáng)。認(rèn)可某個(gè)員...
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員工福利可以有哪些員工福利禮品一般有哪些企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)
多樣化福利發(fā)力，企業(yè)招到好人才

2017-11-25

如今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)并不被看好，公司往往很難滿(mǎn)足員工的漲薪要求，許多人有了新的職業(yè)規(guī)劃，或要試著換個(gè)新“飯碗”。為了留住優(yōu)秀員工，你需要很好地平衡內(nèi)在和外在的激勵(lì)因素。你要想明白，“做點(diǎn)什么，總比什么都不做...
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公司一般都有什么福利公司為員工提供什么福利什么是公司福利
不靠薪酬吸引人才，企業(yè)靠的是什么？

2017-11-24

企業(yè)一把手是人力資源的第一責(zé)任人。人力資源部的工作，一定要把上至企業(yè)高層，下至部門(mén)，乃至業(yè)務(wù)的第一負(fù)責(zé)人拉進(jìn)來(lái)，讓他做HR的負(fù)責(zé)人，一定要讓他自己認(rèn)同HR特別重要，認(rèn)同自己才是HR的第一負(fù)責(zé)人，而人力資源...
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一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般有什么福利企業(yè)一般都有哪些福利
福利PLUS攜手美年大健康為員工提供更多健康福利

2017-11-24

美年大健康是中國(guó)最大的體檢及健康服務(wù)集團(tuán)，本著早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療的原則持續(xù)引領(lǐng)健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。美年大健康引入國(guó)際先進(jìn)的健康管理理念，優(yōu)勢(shì)在于強(qiáng)大的醫(yī)療資源，覆蓋全國(guó)的連鎖布局以及特色健...
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健康福利員工健康體檢員工福利健康
福利plus│這是你獨(dú)自在外度過(guò)的第幾個(gè)中秋節(jié)？

2017-11-23

年輪悄悄就走到了秋馬上又迎來(lái)中秋佳節(jié) 這是你獨(dú)自在外的第幾個(gè)節(jié)日今年中秋，你回家嗎？或許，你剛?cè)肼殘?chǎng) 平時(shí)白日的時(shí)光被工作填滿(mǎn) 夜晚也累得倒頭就睡第一次遠(yuǎn)離了故鄉(xiāng)，家人那些刻...
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公司一般都有什么福利一般企業(yè)都有的福利企業(yè)一般都有哪些福利
員工福利│人文關(guān)懷是錦上添花，按需隨選才是雙贏

2017-11-22

經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展的今天，人口紅利逐漸喪失，新生代勞動(dòng)者的精神需求被重新喚醒，人不僅是“經(jīng)濟(jì)人”，更是“社會(huì)人”。因此，企業(yè)管理者要及時(shí)適應(yīng)這一變化，轉(zhuǎn)變觀念，把人文關(guān)懷看作員工應(yīng)當(dāng)享有的福利。眼下，...
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企業(yè)員工福利有哪些企業(yè)員工關(guān)懷企業(yè)員工福利工作標(biāo)準(zhǔn)
做好員工福利，HR留人有一手

2017-11-21

企業(yè)的薪酬福利體系對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用。企業(yè)采取福利薪酬，目標(biāo)是使員工行為與企業(yè)行為保持高度一致，有效地將廣大員工團(tuán)結(jié)在一起，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。那么如何強(qiáng)化福利的激勵(lì)作用，使HR的工作能夠...
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什么是企業(yè)福利企業(yè)一般有什么福利企業(yè)員工福利政策

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不靠薪酬吸引人才，企業(yè)靠的是什么？

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