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員工福利難題：如何小成本做出“滿漢全席”？
2022-05-31
事實上，我們的人力資源部真的很難做到，尤其是員工福利。老板總是想用買黃瓜的預(yù)算來達到滿漢宴的效果。員工們總是希望公司能提供美味佳肴，這是員工福利的問題：但人力資源部只有十公斤韭菜。我們怎樣才能做十道...
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企業(yè)員工福利為節(jié)日增添儀式感
2022-05-30
值得注意的是，企業(yè)定制禮品等產(chǎn)品逐漸占據(jù)主流，包括具有企業(yè)個性的品牌月餅禮盒。這是因為新一代員工喜歡的企業(yè)員工的福利不僅有用，而且有趣。對于新一代的人來說，周圍傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛似乎沒有老年人那么強烈，...
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為什么我們要給員工福利,直接發(fā)錢不就得了嘛?
2022-05-27
員工福利不是第一天，但員工或領(lǐng)導(dǎo)總是會問：我們?yōu)槭裁匆o員工福利，直接寄錢？事實上，市場上的一些企業(yè)堅持以現(xiàn)金為王的員工福利策略（即沒有福利），將員工的所有待遇打折成現(xiàn)金。這真的好嗎？加薪是不可持續(xù)...
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福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
2022-05-26
福利plus|8090的童年游戲到底有多統(tǒng)一？
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企業(yè)員工福利的內(nèi)涵與意義
2022-05-26
在談到企業(yè)員工福利時，大多數(shù)人的第一反應(yīng)是節(jié)日福利，傳統(tǒng)禮品仍然是主角，但現(xiàn)在，企業(yè)員工福利的內(nèi)涵和意義遠不止這些。根據(jù)一份在線研究報告，來自不同城市和行業(yè)的員工的反饋表明，許多企業(yè)的員工福利正在發(fā)...
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彈性福利平臺：工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動
2022-05-25
工會資金主要用于服務(wù)職工和工會活動?；鶎庸Y金的范圍主要包括：職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本支出、業(yè)務(wù)支出等支出。一是職工活動支出：指基層工會組織的職工教育、體育、宣傳等活動的支出，以及工...
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員工福利平臺：當(dāng)今社會企業(yè)搶奪人才,不單是比拼薪資
2022-05-25
第二個孩子，第三個孩子，你有時間、精力和經(jīng)濟能力嗎？當(dāng)我國面臨人口老齡化問題時，哪些員工福利可以幫助我們承擔(dān)社會責(zé)任，響應(yīng)國家的號召？誰來支付這些員工福利的費用？根據(jù)第七次人口普查報告的結(jié)果，中國的...
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企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)省人工成本
2022-05-24
企業(yè)員工福利有利于企業(yè)控制和節(jié)約勞動力成本。企業(yè)員工福利是調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本和人工成本的重要杠桿。在企業(yè)總成本確定的情況下，應(yīng)根據(jù)企業(yè)不同時期的需要，調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)成本與人工成本的相對比例。例如，當(dāng)企業(yè)...
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做員工福利真的挺讓人頭大的？
2022-05-24
企業(yè)員工福利一直是行政部門面臨的一個大問題?；ヂ?lián)網(wǎng)上有一個關(guān)于中秋節(jié)的熱門話題。以中秋節(jié)福利為例，在企業(yè)員工福利準備的每個階段，都存在讓行政頭痛情況。首先是福利設(shè)計。作為三個重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，中秋...
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企業(yè)彈性福利會是一種經(jīng)濟有效的福利提供方式
2022-05-23
福利作為企業(yè)雇主品牌不可分割的一部分，在吸引、留住和激勵員工方面發(fā)揮著越來越突出的作用。同樣，三分之二的受訪雇主認為，吸引和留住關(guān)鍵人才是他們福利戰(zhàn)略的核心考慮因素。企業(yè)靈活福利是一種更好的方式。您...
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