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企業(yè)員工福利與企業(yè)效益息息相關(guān)!
2022-05-07
企業(yè)員工福利與企業(yè)效益密切相關(guān)！企業(yè)的成功與工作場所是否能提供有利于員工身心健康的環(huán)境、企業(yè)本身是否關(guān)心員工的愿望、上級是否給予員工一定的自主權(quán)等因素密切相關(guān)。員工福利一直是辦公室的熱門話題。員工福...
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公司福利平臺：薪資代發(fā)平臺可以做什么？
2022-05-06
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇支付工資，特別是一些企業(yè)規(guī)模較大、員工較多的企業(yè)，工資結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，需要大量的勞動力成本。此外，2019年新的個人所得稅開始實施，企業(yè)財務(wù)和人力資源不僅需要關(guān)注員工當(dāng)月的工資，還需...
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企業(yè)福利平臺：除了加薪，如何激勵員工？
2022-05-06
如果管理者想振興人，選擇有效的員工激勵方法才是王道。但是什么樣的員工激勵是有效的呢？1.激勵員工全靠加薪真的有效嗎？說到激勵員工，工資往往是非常重要的激勵資源。許多企業(yè)每年給員工10%甚至20%的工資。加薪...
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企業(yè)福利平臺：密薪制比“明薪制”帶來的好處更多？
2022-05-05
一段時間前，蘋果公司發(fā)布了一份熱門搜索通知。發(fā)布在蘋果內(nèi)部人員網(wǎng)站上的文件寫道：我們的政策并不限制員工自由地談?wù)撍麄兊墓べY、工作時間或工作條件。隨后，微軟1200多名員工自發(fā)組織填寫了內(nèi)部工資表，包括員...
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企業(yè)福利平臺：EAP對企業(yè)的價值是什么?
2022-05-05
EAP對企業(yè)的重要性被認為是不言而喻的，隨著現(xiàn)代社會企業(yè)越來越重視員工關(guān)懷和員工健康管理。但很少有人知道EAP實際上在企業(yè)經(jīng)理和個人員工中起著不同的作用。對于企業(yè)管理層來說，EAP改進和優(yōu)化了管理效果，提高...
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福利plus|堅持熱愛，不負耕耘！
2022-04-29
假期期間，如有賬號使用、訂單咨詢、售前、售后問題，請聯(lián)系客服人員進行解答。客服電話：400-880-1190溫馨提示高速公路免費通行時間2022年4月30日0:00至5月4日24:001、現(xiàn)階段各地疫情反復(fù)，如需外出，請?zhí)崆傲私?..
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企業(yè)福利平臺：薪酬外包為何如此受企業(yè)歡迎?
2022-04-29
薪酬外包是指企業(yè)和其他組織將內(nèi)部薪酬管理工作委托給第三方機構(gòu)的一種工作方式。通常適用于人力資源人員不足、薪酬數(shù)據(jù)輸入量大、多區(qū)域工作場所的企業(yè)。高管正在考慮更好地優(yōu)化薪酬的方法，普通人力資源專員正在...
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企業(yè)福利平臺發(fā)放實物禮品的節(jié)日主要還是集中在3個傳統(tǒng)節(jié)日
2022-04-29
一般來說，我們所說的節(jié)日福利主要包括春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)和元旦。國有企業(yè)、外國企業(yè)和民營企業(yè)都相對重視上述春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)。他們認為，在這些傳統(tǒng)節(jié)日中分發(fā)員工節(jié)日禮物，可...
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員工福利平臺：企業(yè)如何應(yīng)對薪酬管理中“薪資倒掛”的情況
2022-04-28
前段時間，騰訊2022年學(xué)校招聘卷心菜總承包接近40w的消息，一時間大家對工資倒掛的討論非常猖獗。工資倒掛是指工資與資歷不匹配甚至倒置的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為入職時間短、資歷淺的員工收入高于入職時間長、資歷高的...
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什么是薪酬福利體系?現(xiàn)在我們來算筆賬,看看到底差多少?
2022-04-28
當(dāng)你聽到加薪這個詞時，估計每個員工的眼睛都會發(fā)光，每個老板都會皺眉。但把加薪和降低成本放在一起，恐怕有人會說這不是開玩笑。兩者不矛盾嗎？它們怎么能共存？但如果能把握好政策，做好企業(yè)的薪酬福利制度，也...
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