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退役軍人安裝 異議到哪一個(gè)單位投訴
2021-09-24
一、退役軍人安裝異議到哪一個(gè)單位投訴?能夠到退伍軍人事務(wù)局申請(qǐng)辦理投訴，牽涉到侵害本人法律法規(guī)利益的，還能夠立即向司法部門投訴來(lái)處理有關(guān)異議。依據(jù)《兵役法》第五十六條和第六十三條要求，家居家具城區(qū)的...
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職工基本薪級(jí)工資能夠扣么
2021-09-24
一、職工基本薪級(jí)工資能夠扣么?一般狀況下企業(yè)是不可以隨意扣員工薪水的，在特殊情況下，企業(yè)是能夠扣工資的，例如企業(yè)有直接證據(jù)能證實(shí)由于員工的緣故，給企業(yè)產(chǎn)生了顯著的財(cái)產(chǎn)損失。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第...
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2021法律法規(guī)喪假多少天？
2021-09-24
一、法律法規(guī)喪假多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...
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在勞動(dòng)合同書中承諾的薪水能夠改嗎
2021-09-24
一、勞動(dòng)合同書中承諾的薪水能夠改嗎勞動(dòng)合同書一旦簽署不允許任意變更，而薪水歸屬于勞務(wù)合同的常備條文，當(dāng)然不可以隨便變更。隨便變更歸屬于違反規(guī)定勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的個(gè)人行為。二、什么情況能夠改變勞動(dòng)合...
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2021年法律規(guī)定的喪假是多少天
2021-09-24
一、法律規(guī)定的喪假是多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、...
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勞動(dòng)合同書訂立的薪水能否改
2021-09-24
一、勞動(dòng)合同書訂立的薪水能否改勞動(dòng)合同書一旦簽署不允許任意變更，而薪水歸屬于勞務(wù)合同的常備條文，當(dāng)然不可以隨便變更。隨便變更歸屬于違反規(guī)定勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)法的個(gè)人行為。二、什么情況能夠改變勞動(dòng)合同書...
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商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員十一國(guó)慶工作歸屬于加班加點(diǎn)嗎
2021-09-24
一、商場(chǎng)營(yíng)業(yè)員十一國(guó)慶工作歸屬于加班加點(diǎn)嗎商場(chǎng)員工在十一國(guó)慶工作是歸屬于加班加點(diǎn)，假如10月1日至3日工作的，按300%付款薪水。4日至假期結(jié)束工作的，按200%付款薪水。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法...
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合同書里不注明薪水是沒(méi)問(wèn)題的嗎
2021-09-24
一、合同書里不注明薪水是沒(méi)問(wèn)題的嗎異常。沒(méi)有薪水的合同書，相當(dāng)于合同無(wú)效。在《勞動(dòng)合同法》第一7條要求勞動(dòng)合同書理應(yīng)具有下列條文：(一)用人公司的名字、居所和法人代表或是負(fù)責(zé)人;(二)員工的名字、家庭住址...
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公司解雇員工會(huì)一次性付清員工的薪水嗎
2021-09-24
一、公司解雇員工會(huì)一次性付清員工的薪水嗎公司解雇員工一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償理應(yīng)在申請(qǐng)辦理交接工作時(shí)一次性付清?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人公司應(yīng)該在消除或是停止勞動(dòng)合同書時(shí)開(kāi)具消除或是停止勞動(dòng)...
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十年之上工作年限消除工作如何賠付
2021-09-24
一、十年之上工作年限消除工作如何賠付員工在用人公司持續(xù)運(yùn)行滿十年的，用人公司解雇員工的，要付款十個(gè)月薪水做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的測(cè)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本...
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