咨詢(xún)熱線：400-880-1190
2021-09-18
竟業(yè)就是指用人公司在勞動(dòng)合同書(shū)或是保密協(xié)議中，與把握本公司商業(yè)機(jī)密和與IP有關(guān)的信息保密事宜的員工承諾，在工作合同終止或是結(jié)束后的一定期內(nèi)，不獲得與本企業(yè)生產(chǎn)制造或是運(yùn)營(yíng)同行業(yè)、從業(yè)相同項(xiàng)目的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)...
查看詳情
2021-09-18
1、有效賠償。用人公司提供員工有效賠償，是用人公司與職工簽署辭職競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)有效的基本上要素。一般來(lái)說(shuō)，員工因不可以長(zhǎng)期從事自身拿手技術(shù)專(zhuān)業(yè)或所嫻熟的工作中，收益或生活品質(zhì)會(huì)不一樣水平減少。而用人...
查看詳情
2021-09-18
《勞動(dòng)法》中的競(jìng)業(yè)限制規(guī)章制度,是對(duì)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中的商業(yè)機(jī)密維護(hù)機(jī)制的一種有利填補(bǔ),彼此之間有相同之處,即基本都是為了更好地維護(hù)保養(yǎng)用人公司的商業(yè)機(jī)密。但也出現(xiàn)差異的地區(qū)：一是競(jìng)業(yè)協(xié)議規(guī)章制度能...
查看詳情
2021-09-18
在我國(guó)現(xiàn)階段竟業(yè)分成2種狀況，一種便是法律規(guī)定的竟業(yè)，關(guān)鍵應(yīng)對(duì)公司的高端管理者理應(yīng)擔(dān)負(fù)的竟業(yè)責(zé)任，關(guān)鍵就是指公司企業(yè)的老總、副總經(jīng)理、執(zhí)行董事、主管等，在任職期不可就職、做兼職、直營(yíng)或?yàn)閯e人運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)...
查看詳情
2021-09-18
競(jìng)業(yè)協(xié)議糾紛案件是不是歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁，是不是須歷經(jīng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟前置程序。對(duì)于此事，在我國(guó)勞動(dòng)合同法及相應(yīng)的勞動(dòng)仲裁規(guī)章中并沒(méi)有明文規(guī)定，地區(qū)性的法律規(guī)定對(duì)于此事也出現(xiàn)不一樣要求。理論上競(jìng)業(yè)協(xié)...
查看詳情
2021-09-18
怎樣制訂一份有效的保密協(xié)議？競(jìng)業(yè)協(xié)議的協(xié)議包含什么？下邊我們?yōu)槟斀獗Ｃ軈f(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。 最先依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的職位，把員工歸類(lèi)，依照不一樣職位的特征來(lái)決策員工保密協(xié)議的方式、信息保密目標(biāo)的范疇及...
查看詳情
2021-09-18
商業(yè)機(jī)密與競(jìng)業(yè)協(xié)議有什么差別？下邊我們?yōu)槟斀馍虡I(yè)機(jī)密與競(jìng)業(yè)協(xié)議的差別。 商業(yè)機(jī)密與競(jìng)業(yè)協(xié)議的差異關(guān)鍵涉及下列一些關(guān)鍵的層面： 一、商業(yè)機(jī)密是機(jī)關(guān)事業(yè)單位早已了解的工藝或是信息內(nèi)容，保密協(xié)議...
查看詳情
2021-09-18
競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)僅有在顧主確實(shí)有可維護(hù)的權(quán)益，而且顧主應(yīng)予以保障的收益超過(guò)員工所受到的不好時(shí)，競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)才可以被覺(jué)得合理。在兼具顧主和員工彼此權(quán)益的與此同時(shí)，顯而易見(jiàn)辭職的緣故將對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)的...
查看詳情
2021-09-18
怎樣簽署競(jìng)業(yè)禁協(xié)議書(shū)閱讀者魏小妹資詢(xún)：我是一民營(yíng)企業(yè)的人事助理，近日老總規(guī)定企業(yè)的相關(guān)工作人員簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)，因此想問(wèn)，競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書(shū)中的勞務(wù)關(guān)系停止后一定時(shí)間的長(zhǎng)度承諾與勞動(dòng)合同書(shū)的時(shí)間長(zhǎng)度是...
查看詳情
2021-09-18
第一，有對(duì)應(yīng)要求或合同的公司，一定要將條文盡可能優(yōu)化。在條文設(shè)定時(shí)要考量全方位，將全部概率都考量進(jìn)來(lái)，貫徹落實(shí)到紙張上?！ 〉诙_立競(jìng)業(yè)賠償金難題。韓智力說(shuō)，得到賠償是實(shí)行競(jìng)業(yè)協(xié)議條文的前提條件。...
查看詳情
一平臺(tái)在手，關(guān)懷全有：企業(yè)福利管理的數(shù)字新范式
2025-09-28
從“發(fā)福利”到“懂員工”：福利平臺(tái)如何重塑組織溫度
2025-09-28
福利有“數(shù)”，關(guān)懷有“度”：?jiǎn)T工福利平臺(tái)的智慧升級(jí)之路
2025-09-28
智慧平臺(tái)，暖心關(guān)懷：企業(yè)員工福利數(shù)字化升級(jí)之路
2025-09-28
員工福利平臺(tái)：讓關(guān)懷更智慧，讓管理更高效
2025-09-28
不只是發(fā)禮品：?jiǎn)T工福利平臺(tái)背后的管理智慧
2025-09-28
數(shù)字化福利新生態(tài)：平臺(tái)如何賦能企業(yè)與員工雙贏
2025-09-28
員工福利平臺(tái)：讓每一份關(guān)懷都精準(zhǔn)抵達(dá)
2025-09-28
員工福利平臺(tái)：連接企業(yè)與員工的智慧橋梁
2025-09-28
一平臺(tái)在手，關(guān)懷全有：企業(yè)福利管理的數(shù)字新范式
2025-09-28
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
0755-86212290
工作日 9:00-18:00
service@vpshop.cn
建議與咨詢(xún)
fliplus08
微信號(hào)咨詢(xún)
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160
