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勞動(dòng)量很大能夠向公司索取賠付嗎
2021-05-31
勞動(dòng)量很大能夠向公司索取賠付嗎勞動(dòng)量很大，員工能夠向企業(yè)提出要求，讓企業(yè)提升薪資待遇，要不然，能夠明確提出離職?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條 用人公司有以下情況之一的，員工能夠消除勞動(dòng)合同書：(一)未依照...
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離職后用人公司拖薪水該怎么辦
2021-05-31
離職后用人公司拖薪水該怎么辦針對(duì)欠薪難題在法律法規(guī)上的有關(guān)要求有：《勞動(dòng)法》第九十一條要求：用人公司有以下?lián)p害員工合法權(quán)利情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令付款員工的薪水酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并能夠勒令付款...
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公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金合理合法嗎
2021-05-31
員工在勞務(wù)關(guān)系中處在劣勢(shì)，很多人怕明確提出辭職企業(yè)沒發(fā)年終獎(jiǎng)金，一拖再拖害怕辭職，也是有企業(yè)要求：一旦辭職，沒發(fā)年終獎(jiǎng)金。那麼，企業(yè)要求員工離職沒發(fā)年終獎(jiǎng)金的作法是不是合理合法？下邊我為您詳盡解讀。...
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離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)違反規(guī)定嗎,該怎么辦
2021-05-31
離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)違反規(guī)定嗎,該怎么辦離職后當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)金企業(yè)沒發(fā)是違反規(guī)定的，非常簡(jiǎn)單的方式是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對(duì)用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令...
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拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的解決方案是啥
2021-05-31
拖欠農(nóng)民工薪水更快最立即的解決方案假如薪水被托欠，民工能夠向全國(guó)各地工作執(zhí)法部門檢舉，假如彼此沒有異議，那衛(wèi)生行政部門的稽查監(jiān)督工作人員可能協(xié)助融洽處理;假如造成勞務(wù)糾紛，則需去全國(guó)各地的勞動(dòng)仲裁組...
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用人公司欠薪有哪些處罰
2021-05-31
公司托欠員工薪水會(huì)有哪些處罰?《勞動(dòng)合同法》第八十五條要求，用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差值一部...
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離職后企業(yè)沒發(fā)績(jī)效考核工資該怎么辦
2021-05-31
離職后企業(yè)沒發(fā)績(jī)效考核工資該怎么辦假如企業(yè)不付款薪水，能夠先電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》開展監(jiān)督管理，并勒令改正;假如還不好能夠立即到工作行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，...
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2019公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金合理合法嗎
2021-05-31
公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金合理合法嗎公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金歸屬于違紀(jì)行為。獎(jiǎng)勵(lì)金也是薪水的一部分，理應(yīng)派發(fā)。薪水理應(yīng)依照合同書承諾派發(fā),且不可小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如北京是1260元,小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，你能...
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公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金如何處理
2021-05-31
公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金如何處理公司要求離職不發(fā)獎(jiǎng)金是違反規(guī)定的?！秳趧?dòng)合同法》第五十條【工作合同終止或是停止后彼此的責(zé)任】用人公司理應(yīng)在消除或是停止勞動(dòng)合同書時(shí)出示消除或是停止勞動(dòng)合同書的證實(shí)，并在十...
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公司不許女工休哺乳假違反規(guī)定嗎
2021-05-31
公司不許女工休哺乳假違反規(guī)定嗎企業(yè)沒批哺乳假是違反規(guī)定的。女工合乎計(jì)劃生育政策要求孕婦分娩，生育假滿期后照顧寶寶有艱難的，經(jīng)自己申請(qǐng)辦理，領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可請(qǐng)哺乳假。1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九...
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