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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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竟業(yè)條文

竟業(yè)的時(shí)間最多二年

競(jìng)業(yè)協(xié)議條文對(duì)員工不會(huì)再具備約束的狀況

月嫂節(jié)假日日都給三倍工資嗎

勞務(wù)派遣工肺炎疫情期間有薪水嗎

沒有協(xié)議書辦事不出錢該怎么辦

企業(yè)虧本全體人員減薪合理合法嗎

幫老總干活兒不出錢能夠報(bào)案嗎

節(jié)假日日三倍工資算4倍嗎

薪水酬勞是不是務(wù)必經(jīng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁