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公司工資制度方案

本方案旨在構(gòu)建公平、激勵與績效掛鉤的薪酬體系。方案采取基本工資+績效獎金模式，基本工資確保員工基本生活需求，績效獎金則根據(jù)個人及團隊業(yè)績、崗位貢獻度綜合評定，激發(fā)員工積極性。同時，設(shè)立年度獎金與長期激勵計劃，鼓勵員工忠誠與公司共成長。另，設(shè)立職級晉升機制，隨職級提升享有更高薪資待遇及福利，保障員工職業(yè)發(fā)展與收入增長。此制度旨在構(gòu)建一個既能穩(wěn)定人才又能促進高效創(chuàng)新的薪酬環(huán)境。

相關(guān)內(nèi)容

工資的組成部分有哪些

一、工資的組成部分有哪些　　企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的內(nèi)容和構(gòu)成，不宜簡單照搬國家機關(guān)、事業(yè)單位的現(xiàn)行辦法，各企業(yè)可以根據(jù)不同情況作出不同的具體規(guī)定。其組成部分可以按勞動結(jié)構(gòu)的劃分或多或少，各個組成部分的比例...

外包服務(wù)公司可申報獨特施工時間制

本報訊外包服務(wù)公司可申請辦理推行與公司特性相符的獨特工資制度。日前，上海商務(wù)接待聯(lián)合會網(wǎng)站更新《關(guān)于本市服務(wù)外包企業(yè)實行特殊工時制度有關(guān)問題的通知》。規(guī)定公司在提交申請時不僅要關(guān)鍵表明不可以推行標準...

獨特工資制度的具體實施及規(guī)定

問：什么叫獨特工資制度？公司中什么工作人員或技術(shù)工種可以推行獨特施工時間？怎樣申請審核獨特工資制度？推行獨特工資制度的公司怎樣付款節(jié)假日日加班工資？一．獨特工資制度：國務(wù)院辦公廳《關(guān)于職工工作時間的...

什么叫減少工資制度？

減少施工時間制就是指員工從業(yè)低于規(guī)范運行時間的工資制度。1994年2月施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第4條要求，在特別情況下從業(yè)工作和因特殊情況必須減少運行時間的，依照國家規(guī)定實行。在我國現(xiàn)階段推...

贛州勞動法最低工資標準

一、贛州勞動法最低工資標準　　贛州市屬于二類區(qū)域的。　　一類區(qū)域1530元/月、15.3元/小時;二類區(qū)域1430元/月、14.3元/小時;三類區(qū)域1340元/月、13.4元/小時;四類區(qū)域1180元/月、11.8元/小時?！　《⒆畹凸べY...

廣州企業(yè)推行不定時工作制需勞動局準許

信息內(nèi)容時報訊（新聞記者黃艷）記者昨日從廣州人力資源保障獲知，公司推行不定時工作制度須經(jīng)勞動局提交申請準許，且在申報前要向整體員工公示公告最少5個工作中日。不按時工作中并不是無限制加班加點《辦法》要...

加班加點并不付款加班工資，鞋服公司有希望行“獨特施工時間”

溫州網(wǎng)訊市勞動和社會保障部門昨日透露，適用建筑行業(yè)、銷售業(yè)公司的獨特施工時間工作規(guī)范，將有希望擴張到本市鞋品、服飾等勞動密集公司。獨特施工時間工作規(guī)范，是公司對于因生產(chǎn)制造特性限定或是工作內(nèi)容獨特，...

獨特工資制度審核

　　標準工時規(guī)章制度，也稱作規(guī)范工作規(guī)范，是由法律明確一晝夜中上班時間長短，一周中工作中日日數(shù)，并規(guī)定各用人單位和一般員工廣泛采取的基本上工資制度。標準工時制是規(guī)范和基本，是其他獨特工資制度的測算根...

什么是效績工資

一、什么是效績工資　　根據(jù)我國有關(guān)崗位績效工資標準規(guī)定，績效工資，指的就是某個公司按照公司里的每個員工的工作效率，給予公司員工派發(fā)的獎勵工資。績效工資在一定程度上可以很好得激勵員工的工作積極性，有利...

廠里計件是合法嗎

一、廠里計件是合法嗎　　計件工資制是合法的，是指按照生產(chǎn)的合格品的數(shù)量（或作業(yè)量）和預(yù)先規(guī)定的計件單價，來計算報酬，而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度?！　∮嫾べY制是間接用勞動時間來計算工資...