0755-86212290
工作日 9:00-18:00
彈性福利平臺發(fā)展下屬,這四個方面缺一不可
2021-04-15
管理者必須學會向下負責管理中的所有資源，人是最重要的資源，對人的激勵也是最重要的。對這方面的認識，管理者一般不缺少，但缺少的是部下成長的安排和支持。彈性福利平臺一直認為下屬的業(yè)績是由管理者決定的，也...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
公司福利平臺HR的成就感是如何被團建擊碎的?
2021-04-14
公司福利平臺團建一般是希望員工能夠和諧共處，通過集體活動拉近距離，消除隔閡。這樣可以增強團隊意識，提高協(xié)作效率，同時還可以產(chǎn)生對公司福利平臺的歸屬感。但是很多員工對團建不感興趣，甚至有些反感，認為團...
查看詳情 -
養(yǎng)人之道給員工福利平臺提供的啟示
2021-04-14
能學嗎？怎么學？施振榮認為自己的養(yǎng)人之道是可以學習的，但情況可能并不簡單。員工福利平臺根據(jù)施振榮成長的有限數(shù)據(jù)，他從小就表現(xiàn)出與普通人不同的反思，其經(jīng)營企業(yè)包括養(yǎng)人的觀念早已發(fā)端。所以，更有可能的是...
查看詳情 -
員工福利平臺：實現(xiàn)跨越的公司往往是“先人后事”
2021-04-14
怎樣養(yǎng)人？養(yǎng)人不是孟嘗君的養(yǎng)士，只要滿足吃魚，出車的要求即可。養(yǎng)人不僅是培養(yǎng)人，也是培養(yǎng)人。施振榮的養(yǎng)人之道是從假設(shè)到行為，從制度到愿景的制度人性假設(shè)——養(yǎng)人首先要相信人。不相信人，不相信自己的忠誠...
查看詳情 -
彈性福利平臺發(fā)放年終獎時,我們要注意哪些點?
2021-04-13
彈性福利平臺如此發(fā)放年終獎，讓您免于員工吐槽。一般來說，彈性福利平臺在發(fā)放年終獎金時，我們應(yīng)該注意什么，以免因為大錯誤而被員工吐槽？首先要注意的是，發(fā)放年終獎金時的三個方向:一是體現(xiàn)公司彈性福利平臺...
查看詳情 -
發(fā)好年終獎,彈性福利平臺要重視崗位特征
2021-04-13
發(fā)好年終獎，彈性福利平臺要注意崗位特點。真正發(fā)放年終獎的姿勢與績效考核密不可分。彈性福利平臺為不同崗位的員工制定不同的激勵制度。例如，對銷售崗位、技術(shù)崗位和職能崗位，你可以這樣劃分:銷售:6份工資，3份...
查看詳情 -
彈性福利平臺：年終獎才更體現(xiàn)績效考核的結(jié)果
2021-04-13
年終獎是考核評估的結(jié)果。彈性福利平臺怎樣發(fā)年終獎，才能不讓員工吐槽？這可能是每個彈性福利平臺人力資源和管理者的共同擔憂。在考慮如何發(fā)年終獎之前，我們應(yīng)該先弄清楚為什么要發(fā)年終獎。也就是說，公司彈性福...
查看詳情 -
員工績效考核,人力資源部門只是職能部門
2021-04-12
問題一：人力資源部全權(quán)負責成為全面負責。業(yè)績評估本來是由企業(yè)高層決定的，應(yīng)該是全體員工參與全面貫徹的大事，一般情況下，業(yè)績評估會由人力資源部制定業(yè)績評估指標，并對各個部門進行指導、監(jiān)督，但這也造成了...
查看詳情 -
拍腦瓜型定績效是員工績效考核與管理常見問題
2021-04-12
第一個問題：拍腦瓜型定績效。近幾年來，建設(shè)學習型組織受到了不少企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導的追捧，也的確有不少企業(yè)在學習上收獲頗多，甚至還取得了不俗的成績，當然，也包括一些企業(yè)領(lǐng)導在開闊視野，了解了績效考核后，立...
查看詳情 -
彈性福利平臺：軟激勵營造開放的文化氛圍
2021-04-12
彈性福利平臺指出軟激勵營造開放的文化氛圍。文化建設(shè)一直是阿里巴巴發(fā)展的重中之重。企業(yè)文化使阿里能夠掀起互聯(lián)網(wǎng)革命。在阿里巴巴的企業(yè)文化建設(shè)過程中，激勵措施，尤其是軟激勵的有效應(yīng)用發(fā)揮了重要作用。阿里...
查看詳情
最新資訊
-
銀行員工福利平臺：從“成本中心”到“體驗中樞”的價值革命
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“成本支出”到“組織資產(chǎn)”的認知重構(gòu)
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“組織神經(jīng)中樞”的進化之路
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“成本中心”到“體驗中樞”的價值革命
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“資源分配”到“關(guān)系重構(gòu)”的數(shù)字契約
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“效率工具”到“組織情商”的數(shù)字鏡像
2025-09-10
-
銀行員工福利平臺：從“功能交付”到“意義共創(chuàng)”的生態(tài)躍遷
2025-09-10
相關(guān)標簽
熱門資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
-
工會福利費員工活動支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
2020-06-26
-
加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160