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2021-09-22
競業(yè)協(xié)議是公司為了更好地保障其運營上的利潤和核心競爭力,對員工的就業(yè)隨意給予一定的限定。在我國當前有關(guān)競業(yè)協(xié)議的要求散見于有關(guān)政策法規(guī)中。 《公司法》第六1條要求:執(zhí)行董事、主管不可直營或是為...
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竟業(yè)僅僅對于員工的責任?<scripttype=”text/javascript”>document.body.oncopy=function(){setTimeout(function(){vartext=clipboardData.getData(“text”);if(text){text=text“/這篇文章內(nèi)容來自...
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這也是一份特別的勞動合同書:員工辭職后三年內(nèi)不可擔任與本公司有競爭關(guān)系的職位,在這段時間公司將按泉州市最低工資標準規(guī)范即每月48零元派發(fā)經(jīng)濟補償金;假如觸犯合同書承諾之中的“竟業(yè)”條文,...
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勞動法,限制了竟業(yè)的員工范疇,確立竟業(yè)的最多限期只有2年,并規(guī)定竟業(yè)補償金的計付理應(yīng)在消除或停止勞動合同書后的竟業(yè)期內(nèi)按月付款,竟業(yè)經(jīng)濟補償及合同違約金的規(guī)范均按彼此承諾實行?! H有特殊員工才...
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用人公司有權(quán)利與職工簽署競業(yè)協(xié)議條文 競業(yè)協(xié)議就是指承擔特殊責任的員工在任職期或是卸任后的一定期內(nèi)內(nèi),不可直營或是為別人運營與所就職的公司類似特性的領(lǐng)域,不可泄漏用人公司的商業(yè)機密和與IP有關(guān)的...
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案件回看2011年3月,某商貿(mào)公司向已辭職的設(shè)計部門員工甲傳出了催告函,說其觸犯了與企業(yè)簽署的《員工傳統(tǒng)商業(yè)機密與竟業(yè)協(xié)議書》,在同行的另一家商貿(mào)公司就職室內(nèi)設(shè)計師,規(guī)定其遵循協(xié)議書,不然按承諾規(guī)定賠付...
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被告張某同汽車企業(yè)簽署了勞動合同書與領(lǐng)域保密協(xié)議,之后被告因事消除勞動合同書后,任職于另一家汽車企業(yè),這讓原本的汽車工業(yè)產(chǎn)很不滿意,規(guī)定被告付款合同違約金,但這個汽車企業(yè)卻忽視了此外一個關(guān)鍵點,...
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文秀曾在某大型商場一家體育文化服裝經(jīng)銷店做店家,對該文體用品的拿貨、營銷渠道十分了解,手上也有一些大顧客的聯(lián)系方式,算得上了解了企業(yè)許多商業(yè)機密。上年3月,文秀攢可以了一筆錢,也找了托關(guān)系,想自...
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具體內(nèi)容:《勞動合同法》執(zhí)行至今,很多公司為了能防止“商業(yè)機密”的外流通常會在勞動合同書中與把握“商業(yè)機密”的員工承諾“竟業(yè)”條文,確立合同違約責任,把“竟業(yè)&...
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具體內(nèi)容:伴隨著市場需求的日益猛烈,競業(yè)協(xié)議規(guī)定的誠實守信標準也日益關(guān)鍵。下列由編寫給你詳細介紹簽署競業(yè)協(xié)議協(xié)議書不給賠償?shù)姆ㄒ?guī)不良影響?! ×鲃有灾械?ldquo;競業(yè)協(xié)議”要求變成許多創(chuàng)業(yè)者關(guān)...
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