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暑期工辭職能扣工資嗎？
2021-09-10
一、暑期工辭職能扣工資嗎?暑期工辭職不可以被扣工資，若是扣滿能夠向本地勞動監(jiān)察中隊舉報或申請辦理勞動仲裁消費者維權(quán)?，F(xiàn)如今許多員工都遇到過企業(yè)拖欠工資的狀況，企業(yè)的這些方式是在比較嚴重侵害員工的合法...
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曠職3鐘頭扣是多少薪水？
2021-09-10
一、曠職3鐘頭扣是多少薪水?法律法規(guī)要求曠職3鐘頭扣員工大半天的薪水，曠職歸屬于比較嚴重違法行為，怎樣扣發(fā)薪水，法律法規(guī)并沒有要求，由用人公司依規(guī)確立的管理制度要求。計劃經(jīng)濟體制階段，國營企業(yè)以前有扣...
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假如老總壓扣工資該怎么辦？
2021-09-10
一、假如老總壓扣工資該怎么辦？1.向勞動和社會保障部門(勞動監(jiān)察中隊)舉報、檢舉，由勞動監(jiān)察中隊勒令期限付款，貸款逾期不付款的，能夠要求加付賠償費，賠償費規(guī)范：應(yīng)付賬款額度百分之五十之上百分之一百下列。...
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員工無端被老板扣工資警員管嗎？
2021-09-10
一、員工無端被老板扣工資警員管嗎?員工無端被老板扣工資警員是無論得，用人公司確實有拖欠工資的支配權(quán)。無端拖欠工資關(guān)鍵就是指用人公司無書面通知扣除員工勞動所得薪水，即在員工已給予正常的工作的條件下，用...
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法律法規(guī)農(nóng)民工欠薪賠好幾倍？
2021-09-10
一、法律法規(guī)農(nóng)民工欠薪賠好幾倍?民工被欠薪后，能夠根據(jù)勞動仲裁、人民法院起訴等方式依規(guī)索取欠薪和賠償費。用人公司應(yīng)該依照勞務(wù)合同訂立和國家規(guī)定，向員工按時全額付款勞務(wù)報酬。用人公司托欠或是未全額付款...
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2020年辦離休時發(fā)現(xiàn)檔案丟失能批離休嗎？
2021-09-10
辦離休是必須檔案資料的。由于檔案資料記錄了員工參與上班時間,工作年限,專業(yè)技術(shù)人員升職等狀況,這種全是員工之后離休時參照的唯一根據(jù)。辦離休時發(fā)現(xiàn)檔案丟失能批離休嗎?跟隨我們一起了解一下吧。一、辦離休時發(fā)...
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企業(yè)拖欠工資的賠付是什么樣的
2021-09-10
企業(yè)拖欠工資的賠付是什么樣的在員工一切正常工作中下，勞動合同法中要求了如果有亂扣或是無端欠薪的，那麼應(yīng)當(dāng)賠付薪水中百分之二十五的經(jīng)濟補償。為維護保養(yǎng)員工根據(jù)工作得到勞務(wù)報酬的支配權(quán)，標(biāo)準用人公司的工...
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年底了農(nóng)民工欠薪該怎么辦？
2021-09-10
一、年底了農(nóng)民工欠薪該怎么辦《中華人民共和國勞動法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)、報請關(guān)于勞動仲裁解決的權(quán)益及其相關(guān)法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費被托欠難題，已造成全社會的關(guān)心，遭受中...
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加班加點都沒有加班工資還干嘛？
2021-09-10
一、加班加點都沒有加班工資還干嘛能夠無需加班加點。在我國《勞動法》第三6條要求：“國家實行員工每日上班時間不超過8鐘頭，均值每星期上班時間不超過44鐘頭的工作規(guī)范?！钡?1條要求：“用人公司因為企業(yè)經(jīng)營必...
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公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦
2021-09-10
一、公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦?公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意得話企業(yè)只有讓員工在原先的崗位上再次作業(yè)了，由于替換崗位的這個事兒自身就務(wù)必要征求員工的允許，員工有權(quán)利回絕公司明確提出來的轉(zhuǎn)崗減薪的規(guī)定，...
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