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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

相關(guān)內(nèi)容

加班工資的測(cè)算數(shù)量如何確定,加班工資的數(shù)量怎么計(jì)算

在許多用人公司加班加點(diǎn)是很普遍的情況，在中國(guó)勞動(dòng)合同法明文規(guī)定了加班加點(diǎn)的有關(guān)實(shí)際工資待遇和賠償。那麼，加班工資的測(cè)算數(shù)量應(yīng)當(dāng)如何明確？加班工資的測(cè)算數(shù)量有什么情況？下邊有公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我為您...

企業(yè)欠薪怎么處理

工作上碰到的事兒許多，有一些狀況大伙兒有時(shí)摸不著頭腦，不清楚該如何處理這種事兒，比如大伙兒工作中的情況下公司發(fā)生了欠薪的狀況，此刻許多小伙伴們沒(méi)有辦法處理，下邊就由公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我給大伙兒出示...

什么情況能夠扣工資2020

在具體日常生活，用人公司有時(shí)會(huì)為了更好地鼓勵(lì)員工而扣除員工工資，那樣個(gè)人行為對(duì)不對(duì)？此外，依據(jù)在我國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，用人公司扣除員工工資的書(shū)面通知有什么呢？下邊，隨公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我一起來(lái)掌...

不發(fā)工資找哪一個(gè)單位舉報(bào)？

覺(jué)得一到年末就會(huì)有許多企業(yè)不發(fā)工資，這類(lèi)狀況多發(fā)生在務(wù)工者的身上?，F(xiàn)在是法制社會(huì)了，就算老總不發(fā)工資也不可以像過(guò)去那般做極端化的事。如果是走合理合法的路面，那麼不發(fā)工資找哪一個(gè)單位舉報(bào)呢。相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)...

企業(yè)克扣工資怎么解決

精品推薦：克扣工資?退休金?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工薪水?欠薪?試用期工資?加班費(fèi)工作中，因?yàn)閷?duì)法律法規(guī)的不了解，經(jīng)常會(huì)碰到老總亂扣職工工資，那麼大家應(yīng)當(dāng)怎么辦呢？什么原因是歸屬于克扣工資呢？大家應(yīng)當(dāng)委...

公司不發(fā)工資大家應(yīng)當(dāng)該怎么辦

大家剛出去工作中都是以底層學(xué)起，在一個(gè)企業(yè)上班多多少少會(huì)擔(dān)憂(yōu)薪水的派發(fā)，如果我們碰到公司不發(fā)工資，大家又該采用如何的行動(dòng)來(lái)維護(hù)保養(yǎng)大家的利益呢，下面公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我就為大伙兒解讀碰到公司不發(fā)工...

公司不發(fā)工資應(yīng)采用如何的行動(dòng)

大家剛出去工作中都是以底層學(xué)起，在一個(gè)企業(yè)上班多多少少會(huì)擔(dān)憂(yōu)薪水的派發(fā)，如果我們碰到公司不發(fā)工資，大家又該采用如何的行動(dòng)來(lái)維護(hù)保養(yǎng)大家的利益呢，下面公司職工福利服務(wù)平臺(tái)我就為大伙兒解讀碰到公司不發(fā)工...

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的隱形成本

公司在發(fā)展過(guò)程中總會(huì)遇到瓶頸，覺(jué)得運(yùn)營(yíng)成本高，但很難找到成本。我們稱(chēng)之為隱形成本。這就像生命中隱藏的疾病，久治不愈，揮之不去，讓運(yùn)營(yíng)商頭疼。怎么避免？跟著企業(yè)福利平臺(tái)來(lái)看看。第一，會(huì)議成本。會(huì)議是企...

如何質(zhì)證證實(shí)被加班加點(diǎn)

許多員工被企業(yè)分配加班加點(diǎn)后卻無(wú)法得到一分加班工資，在向企業(yè)追討加班工資的全過(guò)程中，很有可能被企業(yè)告之沒(méi)有分配過(guò)加班加點(diǎn)而回絕付款加班工資。碰到那樣的狀況，員工該怎么質(zhì)證證實(shí)被加班加點(diǎn)呢？下列是實(shí)際...

企業(yè)克扣工資有效嗎

一些狀況下，企業(yè)實(shí)際上是能夠扣職工工資的，因此并不能說(shuō)全部亂扣職工工資的個(gè)人行為全是違反規(guī)定的。那麼企業(yè)在什么狀況下能夠扣職工工資呢?我為大伙兒詳盡分析企業(yè)克扣工資有效嗎的內(nèi)容，期待能對(duì)大伙兒有一定...