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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

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2020老板拖欠工資怎么辦?

對(duì)于一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是每個(gè)月領(lǐng)取的工資福利，但是不是所有的用人單位都會(huì)按時(shí)發(fā)放工資，有可能會(huì)遇到老板拖欠工資的行為，下面大家就跟小編一起來(lái)看看老板拖欠工資怎么辦吧。公司一定要有勞動(dòng)合同保障;...

加班工資的訴訟時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間

如果你在追索加班工資的話，此時(shí)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，那么就需要注意訴訟時(shí)效的問(wèn)題。如果超過(guò)訴訟時(shí)效起訴的話，沒(méi)有其他特殊情況下，無(wú)疑就會(huì)喪失勝訴權(quán)，對(duì)你來(lái)講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時(shí)效...

日常加班費(fèi)怎么算

在工作中勞動(dòng)者難免會(huì)遇到需要加班的情況，只要是單位安排勞動(dòng)者加班的就需要支付一定的加班工資。加班工資和一般的工資報(bào)酬是不同的，那么你知道要是在日常加班的話，這個(gè)加班工資該如何計(jì)算嗎？下面大家就跟的小...

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》_中國(guó)統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)

依據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)局布發(fā)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，職工薪酬指公司在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報(bào)酬的總金額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)時(shí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六個(gè)一...

欠薪直接證據(jù)如何收集

員工在勞務(wù)關(guān)系中是處在劣勢(shì)影響力的，最普遍的便是用人公司不準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資或是是欠薪，這對(duì)許多員工而言全是普遍的事兒，碰到那樣的情況，員工應(yīng)當(dāng)如何來(lái)收集欠薪的直接證據(jù)?如今的我為您詳盡的解釋。欠薪直接證據(jù)...

加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量如何確定

加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量如何確定用人公司分配員工在休息日加班加點(diǎn)，那麼毫無(wú)疑問(wèn)就需要付款相對(duì)的加班工資，它是無(wú)可非議的事兒。通常在預(yù)估加班工資的實(shí)際金額的情況下，必須了解加班工資的測(cè)算數(shù)量與測(cè)算指數(shù)。許多盆友...

企業(yè)不發(fā)工資單有效嗎？

每每談及發(fā)放工資時(shí)，堅(jiān)信大伙兒全是心情愉悅的，可是通常很多人都只關(guān)心自身的薪水有多少，而不關(guān)注薪水的清單。也許有的人感覺(jué)企業(yè)發(fā)不發(fā)工資單并不重要，只需準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資就好了，殊不知客觀事實(shí)并不是這樣的。...

餐館老總不發(fā)工資該怎么辦

在個(gè)體戶(hù)開(kāi)餐廳的狀況下，職工的薪水一般就由餐館老總付款。那麼，如果餐館老總不發(fā)工資給職工得話，這時(shí)這種職工應(yīng)該怎么辦呢？許多人都想掌握這個(gè)問(wèn)題，下邊，就要我為大伙兒做實(shí)際詳細(xì)介紹吧。一、餐館老總不發(fā)...

企業(yè)不發(fā)工資條該怎么辦

我們知道企業(yè)如果不準(zhǔn)時(shí)或不全額付款員工薪水得話是違反規(guī)定的個(gè)人行為，那麼，如果企業(yè)不發(fā)送給員工工資單呢？那樣的個(gè)人行為是不是也是違反規(guī)定的？這時(shí)，員工們又應(yīng)該怎么辦呢？我將在下文中為您詳盡解釋。《勞...

企業(yè)不發(fā)工資條違反規(guī)定嗎

大家都知道，如果企業(yè)沒(méi)發(fā)員工工資得話，那麼能夠評(píng)定該企業(yè)存有違紀(jì)行為。但如果企業(yè)沒(méi)發(fā)的僅僅工資單呢，這時(shí)還是不是違反規(guī)定呢？對(duì)于這些方面的難題，我將在下文中為您詳盡解釋。企業(yè)不發(fā)工資條違反規(guī)定嗎?《...