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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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2020老板拖欠工資怎么辦?

對于一個勞動者來說最重要的就是每個月領(lǐng)取的工資福利，但是不是所有的用人單位都會按時發(fā)放工資，有可能會遇到老板拖欠工資的行為，下面大家就跟小編一起來看看老板拖欠工資怎么辦吧。公司一定要有勞動合同保障;...

加班工資的訴訟時效是多長時間

如果你在追索加班工資的話，此時向有管轄權(quán)的法院提起訴訟，那么就需要注意訴訟時效的問題。如果超過訴訟時效起訴的話，沒有其他特殊情況下，無疑就會喪失勝訴權(quán)，對你來講是很不利的。所以了解加班工資的訴訟時效...

日常加班費怎么算

在工作中勞動者難免會遇到需要加班的情況，只要是單位安排勞動者加班的就需要支付一定的加班工資。加班工資和一般的工資報酬是不同的，那么你知道要是在日常加班的話，這個加班工資該如何計算嗎？下面大家就跟的小...

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》_中國統(tǒng)計局令第一號

依據(jù)中國統(tǒng)計局布發(fā)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，職工薪酬指公司在一定階段內(nèi)立即付款給本公司所有員工的勞務(wù)報酬的總金額，由計時工資、計時工資、獎勵金、補貼和補助、日夜奮戰(zhàn)薪水、特殊情況下付款的薪水六個一...

欠薪直接證據(jù)如何收集

員工在勞務(wù)關(guān)系中是處在劣勢影響力的，最普遍的便是用人公司不準時發(fā)工資或是是欠薪，這對許多員工而言全是普遍的事兒，碰到那樣的情況，員工應(yīng)當如何來收集欠薪的直接證據(jù)?如今的我為您詳盡的解釋。欠薪直接證據(jù)...

加班費測算數(shù)量如何確定

加班費測算數(shù)量如何確定用人公司分配員工在休息日加班加點，那麼毫無疑問就需要付款相對的加班工資，它是無可非議的事兒。通常在預(yù)估加班工資的實際金額的情況下，必須了解加班工資的測算數(shù)量與測算指數(shù)。許多盆友...

企業(yè)不發(fā)工資單有效嗎？

每每談及發(fā)放工資時，堅信大伙兒全是心情愉悅的，可是通常很多人都只關(guān)心自身的薪水有多少，而不關(guān)注薪水的清單。也許有的人感覺企業(yè)發(fā)不發(fā)工資單并不重要，只需準時發(fā)放工資就好了，殊不知客觀事實并不是這樣的。...

餐館老總不發(fā)工資該怎么辦

在個體戶開餐廳的狀況下，職工的薪水一般就由餐館老總付款。那麼，如果餐館老總不發(fā)工資給職工得話，這時這種職工應(yīng)該怎么辦呢？許多人都想掌握這個問題，下邊，就要我為大伙兒做實際詳細介紹吧。一、餐館老總不發(fā)...

企業(yè)不發(fā)工資條該怎么辦

我們知道企業(yè)如果不準時或不全額付款員工薪水得話是違反規(guī)定的個人行為，那麼，如果企業(yè)不發(fā)送給員工工資單呢？那樣的個人行為是不是也是違反規(guī)定的？這時，員工們又應(yīng)該怎么辦呢？我將在下文中為您詳盡解釋?！秳?..

企業(yè)不發(fā)工資條違反規(guī)定嗎

大家都知道，如果企業(yè)沒發(fā)員工工資得話，那麼能夠評定該企業(yè)存有違紀行為。但如果企業(yè)沒發(fā)的僅僅工資單呢，這時還是不是違反規(guī)定呢？對于這些方面的難題，我將在下文中為您詳盡解釋。企業(yè)不發(fā)工資條違反規(guī)定嗎?《...