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公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

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有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥

一、有限責(zé)任公司欠薪懲罰是啥擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟(jì)...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制是指什么，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度規(guī)范怎樣公布

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制是指什么在我國《勞動法》第五章明文規(guī)定，國家實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制，用人公司付款員工的薪資不能少于本地基本工資規(guī)范。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確推行政府部門、公會、公司三方意味著創(chuàng)新...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要素有什么，實習(xí)期內(nèi)也實行最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范嗎

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要素有什么最低工資標(biāo)準(zhǔn)，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應(yīng)了一切正常工作的條件下，其所屬用人公司務(wù)必按法律規(guī)定最低水平付款的勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超...

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)，實習(xí)期工資能夠小于基本工資規(guī)范嗎？

一、什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨...

經(jīng)濟(jì)補償月薪水包含加班工資嗎

一、經(jīng)濟(jì)補償月薪水包含加班工資嗎《中華人民共和國勞動合同法實施條例》　第二十七條勞動法第四十七條要求的補償金的月薪水依照員工勞動所得工資核算，包含計時工資或是計件工資及其獎勵金、補貼和補助等貸幣性收...

企業(yè)托欠員工薪水會得到什么懲罰

一、企業(yè)托欠員工薪水會得到什么懲罰擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資...

老總托欠員工薪水如何懲罰

一、老總托欠員工薪水如何懲罰擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1、用人公司未依照勞務(wù)合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬、加班工資或經(jīng)濟(jì)...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制的界定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的實行

一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制的界定最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應(yīng)付款的最少勞務(wù)報酬。它不包括日夜奮戰(zhàn)薪水，幼兒園中班，晚班，高溫，超低溫，礦井，有害有...

企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水，企業(yè)欠薪該怎么辦？

一.企業(yè)在什么狀況下能夠代繳薪水有以下情形之一的，用人公司能夠代繳員工薪水：1.用人公司扣繳的個人所得稅；2.用人公司扣繳的應(yīng)由員工本人承擔(dān)的各種社會發(fā)展保費；3.民事判決.判決中規(guī)定代繳的贍養(yǎng)費.撫養(yǎng)費；4...

企業(yè)欠薪是否有懲罰

一.企業(yè)欠薪是否有懲罰?企業(yè)欠薪是有懲罰的，用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資或是經(jīng)濟(jì)補償金;勞務(wù)報酬小于本地基本工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，理應(yīng)付款其差值一部分;貸款逾期不付款...