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有些公司員工福利白紙黑字寫著,卻從未變現(xiàn)?
2022-03-24
有些公司的員工福利是白紙黑字寫的，但從來沒有實現(xiàn)過？阿明已經(jīng)工作半年了。公司原本微薄的福利很少見，有些公司的員工福利根本沒有實施，但在公告欄上貼了半年。他說：在進入公司之前，我只是說沒有這些好處，這...
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企業(yè)福利平臺：多元化激勵模式包含什么？
2022-03-23
多元化激勵模式所包含的內(nèi)容。根據(jù)激勵層次的不同，激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次。基本激勵機制基本激勵機制實際上是以前工資結(jié)構(gòu)中的短期工資激勵。包括我們的日常基本工資、補貼、績效工資、年終...
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56%的企業(yè)更傾向線上采購福利
2022-03-23
近年來，隨著網(wǎng)上購物渠道的日益發(fā)展和操作的日益便利，一些實體店由于缺乏資金流而逐漸倒閉，網(wǎng)上購物已成為最主流的購物方式之一。受2019年底疫情爆發(fā)影響，實體消費受到較大影響。中國消費模式的重點再次從線下...
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企業(yè)福利平臺：多元化激勵是什么？
2022-03-22
制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵機制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護公司和員工利益的一致性，鼓勵管理層和各級員工愿意為公司的努力創(chuàng)造效益。對于員工來說，他們越有能力為企業(yè)創(chuàng)造價值，...
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菜單式福利,企業(yè)可向員工直接發(fā)放“福利”
2022-03-22
彈性福利，又稱菜單福利，可業(yè)可以直接向員工賬戶發(fā)放福利（通常以積分的形式呈現(xiàn)），員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產(chǎn)品。為了滿足員工對福利多樣化和個性化的需求，越來越多的企業(yè)將選擇彈性福利，有效減...
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企業(yè)福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農(nóng)民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應(yīng)該對勞動法的相關(guān)法律法規(guī)了如指掌。休假制度，但現(xiàn)實是法律規(guī)定的假期，太多了！太多了！產(chǎn)假?；榧?。年假。醫(yī)療期...
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福利plus|防疫戰(zhàn)疫，一起遠行
2022-03-21
城市暫停，我們不停疫情關(guān)頭，城市紛紛按下“暫停鍵”，全國人民都在共克時艱。熱鬧非凡的街道，燈火通明的寫字樓，轉(zhuǎn)眼間仿佛還是昨日愿景。但是我們沒有一個人在后退，上至政府社區(qū)、醫(yī)院公安，下至基層工作志愿...
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企業(yè)福利平臺：華為薪酬管理的十六字秘訣
2022-03-18
員工會死心塌地為企業(yè)做出貢獻，但華為這么大，員工那么多，他們是怎么分錢的呢？作為一家大企業(yè)，華為成功的重要因素是分錢。華為前片聯(lián)人力資源部主任會人力資源部主任姜曉燕有一個關(guān)于華為薪酬管理的十六字秘密...
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企業(yè)福利中一項不太起眼的福利——商業(yè)保險
2022-03-18
眾所周知，我們常說的企業(yè)福利主要包括節(jié)日福利、重大紀念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業(yè)福利中不顯眼的福利——商業(yè)保險。從商業(yè)保險項目和企業(yè)性質(zhì)來看。一般企業(yè)員工最...
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員工福利管理體系不能一成不變
2022-03-17
企業(yè)管理階層應(yīng)本著公平、公平、合理的原則，建立完善的員工福利管理制度和考核制度，不僅要加強對員工的考核，還要建立人性化的福利待遇。當員工取得成績時，良好的員工福利管理必須及時給予獎勵，使員工能夠看到...
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