公司福利平臺(tái)：年度調(diào)薪的四個(gè)有效方法

2022-03-30

企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實(shí)是一件很有意思的事情。因?yàn)槿绻僮鞯卯?dāng)，可以有效激勵(lì)和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當(dāng)，可能會(huì)給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...

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一般的企業(yè)福利有哪些企業(yè)福利一般有哪些一般企業(yè)有什么福利

員工福利平臺(tái)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2022-03-30

首先，讓我們弄清楚工會(huì)經(jīng)費(fèi)是多少？工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指工會(huì)依法取得和開展正?；顒?dòng)所需的費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和按月全部職工工資總額的2%分配給工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，其...

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生日補(bǔ)貼是福利費(fèi)還是工會(huì)經(jīng)費(fèi) 生日福利費(fèi)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)里面的什么支出生日費(fèi)是福利費(fèi)還是工會(huì)經(jīng)費(fèi)

企業(yè)福利平臺(tái)：代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有什么好處？

2022-03-29

公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機(jī)構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動(dòng)力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動(dòng)...

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公司可以不計(jì)提工資公司工資支付社保是員工福利還是工資

公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

2022-03-29

公司人力資源、老板和員工對(duì)公司員工福利理解的差異始于招聘前。像社會(huì)保障和周末這樣的人們認(rèn)為不用說，會(huì)被一些公司寫在他們招聘公司的員工福利中。當(dāng)求職者感到困惑，認(rèn)為五種社會(huì)保險(xiǎn)和一種住房基金和周末有什...

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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利怎么查一個(gè)公司的員工福利的數(shù)據(jù) 怎么查一個(gè)公司的員工福利

企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費(fèi)的功用?

2022-03-28

目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利制度的初級(jí)階段，表現(xiàn)為：薪酬結(jié)構(gòu)單一，員工福利制度不少，員工抱怨多，人才保有率低；或者福利設(shè)置過時(shí)，不能反映應(yīng)有的感知，企業(yè)成本增加，員工動(dòng)機(jī)無法釋放。企...

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企業(yè)員工福利制度企業(yè) 員工福利制度企業(yè)的員工福利制度

企業(yè)福利平臺(tái)：你知道薪酬管理都管什么嗎?

2022-03-28

薪酬專員小劉去一家500強(qiáng)科技公司面試。經(jīng)過與HR的簡單交談，HR問了這樣一個(gè)問題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒想過這個(gè)問題。我只想每天簡單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...

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企業(yè)一般有什么福利公司一般有什么福利嗎一般企業(yè)有什么福利

福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內(nèi)卷的背后是什么呢？

2022-03-25

春日防曬作為一名資深的打工人，8小時(shí)work+通勤，每晚到家，大概只有“擺爛”的力氣了！打工人的“擺爛”估計(jì)是打工到家之后，還要面對(duì)N天沒洗的衣服、N餐沒洗的碗筷、地板上散落的發(fā)絲、好幾天沒鏟shi的貓砂盆、...

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打工人春節(jié)有什么福利打工人春節(jié)福利春節(jié)打工人有什么福利

彈性福利平臺(tái)：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？

2022-03-25

在企業(yè)中，一些勞動(dòng)成本管理問題總是讓老板們擔(dān)心：員工應(yīng)該支付多少工資？獎(jiǎng)勵(lì)制度中金錢獎(jiǎng)勵(lì)的比例是多少？是否應(yīng)該降低工資來降低成本？獎(jiǎng)金是否應(yīng)根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)支付？為了控制勞動(dòng)力成本，許多企業(yè)將花費(fèi)大量時(shí)...

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員工福利成本中企動(dòng)力深圳員工福利中國員工福利成本

每年都要做的員工福利方案,你真的做到位了嗎?

2022-03-25

企業(yè)福利作為激勵(lì)員工、吸引人才的重要手段，是除員工基本工資外的重要人工成本。如果企業(yè)福利做得好，員工除了經(jīng)濟(jì)之外，還能感受到情感上的反饋。你真的做好了每年員工福利計(jì)劃嗎？做好員工福利計(jì)劃，徹底研究國...

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職工工資總額包括員工福利員工生日會(huì)費(fèi)用計(jì)入福利費(fèi) 員工培訓(xùn)費(fèi)是員工福利費(fèi)

企業(yè)福利平臺(tái)：如何構(gòu)建多元化的激勵(lì)模式？

2022-03-24

要建立多元化的激勵(lì)模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵(lì)機(jī)制，然后逐步建立股權(quán)激勵(lì)/合作伙伴機(jī)制，最后建立創(chuàng)業(yè)機(jī)制。創(chuàng)建基本薪酬激勵(lì)機(jī)制的方法和技巧。在設(shè)計(jì)基本工資的過程中，企業(yè)往往不注意基本...

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員工激勵(lì)與薪酬福利員工薪酬福利激勵(lì) 員工激勵(lì)機(jī)制員工福利

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公司福利平臺(tái)：年度調(diào)薪的四個(gè)有效方法

員工福利平臺(tái)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

企業(yè)福利平臺(tái)：代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有什么好處？

公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

企業(yè)如何更好地發(fā)揮員工福利經(jīng)費(fèi)的功用?

企業(yè)福利平臺(tái)：你知道薪酬管理都管什么嗎?

福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內(nèi)卷的背后是什么呢？

彈性福利平臺(tái)：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？

每年都要做的員工福利方案,你真的做到位了嗎?

企業(yè)福利平臺(tái)：如何構(gòu)建多元化的激勵(lì)模式？

企業(yè)福利平臺(tái)：代發(fā)工資對(duì)企業(yè)有什么好處？

公司福利宣傳越起勁,員工心里吐槽越厲害？

福利plus|拒絕“擺爛” 防曬內(nèi)卷的背后是什么呢？

彈性福利平臺(tái)：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？