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公司福利平臺：績效考核是在考核企業(yè)嗎？
2022-03-31
兩天前，一位人力資源朋友向小邊抱怨說，他被公司業(yè)務(wù)部門的老板懟了。事情是這樣的，公司今年的效益并不理想，老板讓她做一個績效激勵計劃，盡快實施，許多員工被扣除獎金，甚至被說服撤退；業(yè)務(wù)部門的老板也對公...
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企業(yè)福利平臺：代發(fā)工資對企業(yè)有什么好處？
2022-03-29
公司選擇代發(fā)工資，主要是將瑣碎復(fù)雜的工資外包給第三方機構(gòu)，以減少不必要的事務(wù)性工作，從而節(jié)省勞動力成本。工資發(fā)放可靠嗎？工資支付是人事外包業(yè)務(wù)之一，是指企業(yè)與人力資源公司建立合作關(guān)系，由代理企業(yè)勞動...
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彈性福利平臺：企業(yè)薪資誤區(qū)有哪些？
2022-03-25
在企業(yè)中，一些勞動成本管理問題總是讓老板們擔(dān)心：員工應(yīng)該支付多少工資？獎勵制度中金錢獎勵的比例是多少？是否應(yīng)該降低工資來降低成本？獎金是否應(yīng)根據(jù)個人表現(xiàn)支付？為了控制勞動力成本，許多企業(yè)將花費大量時...
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企業(yè)福利平臺：多元化激勵模式包含什么？
2022-03-23
多元化激勵模式所包含的內(nèi)容。根據(jù)激勵層次的不同，激勵模式也不同。多元化激勵模式分為三個層次?；炯顧C制基本激勵機制實際上是以前工資結(jié)構(gòu)中的短期工資激勵。包括我們的日?；竟べY、補貼、績效工資、年終...
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企業(yè)福利平臺：容易困擾HR的8大休假問題
2022-03-21
作為一名農(nóng)民工，人力資源部每天都需要處理員工的各種請假和出勤問題。也許在很多人看來，我們應(yīng)該對勞動法的相關(guān)法律法規(guī)了如指掌。休假制度，但現(xiàn)實是法律規(guī)定的假期，太多了！太多了！產(chǎn)假。婚假。年假。醫(yī)療期...
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公平的企業(yè)員工福利非常重要
2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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企業(yè)福利平臺：民營企業(yè)為什么做不好薪酬激勵？
2022-03-11
在VUCA時代的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業(yè)的實際管理中，薪酬...
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企業(yè)福利平臺：企業(yè)對于員工到底應(yīng)該進行哪些培訓(xùn)?
2022-03-09
績效管理是企業(yè)人力資源管理不可缺少的一部分，其對企業(yè)管理的重要性得到了廣泛認(rèn)可。所謂績效管理，是指管理者與員工在目標(biāo)和如何實現(xiàn)目標(biāo)上達成共識的過程，以及增強員工成功實現(xiàn)目標(biāo)的管理方法，促進員工取得優(yōu)...
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企業(yè)喜歡采購什么樣的員工福利禮物送給員工?
2022-03-04
說到員工福利，節(jié)日福利是大多數(shù)企業(yè)普遍實施的員工福利。在節(jié)日的歡快氣氛中，組織有趣而輕松的活動，同時企業(yè)給員工送禮物，向員工傳達企業(yè)的關(guān)懷。如此豐富的企業(yè)節(jié)日禮物，為員工同樣的工作場所生活增添了更有...
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