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竟業(yè)的構成要件
2021-09-16
竟業(yè)的構成要件《勞動合同法》第二十三條第2款要求：“對具有信息保密責任的員工，用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中，與員工訂立竟業(yè)條文。并承諾在消除或是停止勞動合同書后，在競業(yè)協(xié)議期內，按月給...
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怎樣領到辭職竟業(yè)賠償金
2021-09-16
怎樣領到辭職竟業(yè)賠償金孫先生系北京某外資企業(yè)技術工，已在該企業(yè)工作中5年，2008年9月因受經濟危機危害，公司經營低迷，孫先生被裁人，得到消除勞動合同書經濟補償金10000零元，與此同時孫先生與企業(yè)簽署了《競...
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法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議的法律法規(guī)
2021-09-16
法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議的法律法規(guī)法律規(guī)定競業(yè)協(xié)議關鍵指的是企業(yè)執(zhí)行董事、高級管理者、中外合作公司經理、總經理、合伙制企業(yè)合作伙伴、國企執(zhí)行董事、主管依據(jù)相關法律法規(guī)理應遵循的競業(yè)協(xié)議要求。有關法律法規(guī)包含...
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北京市 竟業(yè) 賠償規(guī)范
2021-09-16
北京市竟業(yè)賠償規(guī)范北京市勞動和社會保障局、北京市高院有關關于勞動仲裁案子適用法律難題討論會會議記錄第三十九條要求，用人公司與員工在勞動合同書或保密協(xié)議中約好了竟業(yè)條文，但未就賠償費的計付或實際計付規(guī)...
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分月領到辭職竟業(yè)賠償金
2021-09-16
分月領到辭職竟業(yè)賠償金 對分月領到竟業(yè)賠償金的員工，假如公司能有效預估員工將獲得所有竟業(yè)賠償金，則按以上一次性領到竟業(yè)賠償金的方法測算應代收代繳的所有個人所得稅，再將該個人所得稅平攤至各月，待每月具...
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竟業(yè)限制賠償
2021-09-16
竟業(yè)限制賠償“競業(yè)協(xié)議協(xié)議書承諾的賠償費按年測算不能低于該員工離去公司前最后一個本年度從該公司得到的酬勞總金額的2／3。競業(yè)協(xié)議協(xié)議書沒有承諾賠償費的，賠償費依照前述規(guī)定的最低水平測算。不然竟業(yè)協(xié)議書...
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勞動合同法對竟業(yè)的要求
2021-09-16
勞動合同法對竟業(yè)的要求竟業(yè)就是指用人公司在勞動合同書或是保密協(xié)議中，與把握本公司商業(yè)機密和與IP有關的信息保密事宜的員工承諾，在工作合同終止或是結束后的一定期內，不獲得與本企業(yè)生產制造或是運營同行業(yè)、...
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員工競業(yè)協(xié)議用人公司理應提早承諾
2021-09-16
員工競業(yè)協(xié)議用人公司理應提早承諾競業(yè)協(xié)議就是指為防止用人公司的商業(yè)機密被侵犯，員工依規(guī)定或承諾，在勞務關系持有期間或勞務關系完畢后的一定階段內，不獲得生產制造同一類產品或運營相同業(yè)務流程且具備競爭關...
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竟業(yè) 地區(qū)
2021-09-16
竟業(yè)地區(qū)姚先生自2006年12月起在上訴人亳州市永和豆?jié){店打工賺錢，后上訴人聘用烘焙師將該店鋪的點心制作方式教授給姚先生。2008年8月13日，原、被告彼此簽署了員工聘任合同，承諾合同期限為一年，如終止合同，姚...
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競業(yè)協(xié)議實例
2021-09-16
北京北京海淀區(qū)人民檢察院民事裁定書（2007）海民初字第一7465號上訴人北京東方萬泰科研開發(fā)有限責任公司，居住地北京海淀區(qū)八大處高科技園實興東街2號5675。法人代表孫建國，老總。授權委托人向光慧，北京尚榮信...
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