公司工資沒有計提

您好!你沒有計提可以補(bǔ)充計提的。關(guān)鍵是你平時要有申報。

肺炎疫情期內(nèi)隔離期工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)隔離期工資怎么算北京市、上海市、天津市、湖北省、廣東省、浙江省等各省市（區(qū)、市）下發(fā)的通告也都明確指出，對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)或密切接...

標(biāo)簽：公司可以不計提工資公司工資沒有計提做好員工福利工作的注意事項有哪些

受新冠疫情直接影響的公司資產(chǎn)艱難能不能推遲發(fā)放工資

一、受新冠疫情直接影響的公司資產(chǎn)艱難能不能推遲發(fā)放工資根據(jù)中國有關(guān)通告的要求，受新冠疫情危害導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營艱難的，公司能夠與員工商議延遲工資發(fā)放，但正常情況下延長性時間不超過一個工資支付周期時間。二、...

標(biāo)簽：一個公司應(yīng)該有哪些員工福利一個公司的福利有那些公司工資沒有計提

肺炎疫情期內(nèi)值勤工資怎么算

一、肺炎疫情期內(nèi)值勤工資怎么算依照國務(wù)院《關(guān)于延長2020年春節(jié)假期的通知》(國辦發(fā)明電〔2020〕1號)規(guī)定，增加2020年春節(jié)長假至2月2日。在春節(jié)長假增加期內(nèi)(1月31日、2月1日、2月2日)及其新春佳節(jié)的一切正常放假...

標(biāo)簽： 2020年公司福利公司工資沒有計提最新章節(jié) 第566章員工福利2

應(yīng)發(fā)工資是在扣個人社保前派發(fā)嗎？

一、應(yīng)發(fā)工資是在扣個人社保前派發(fā)嗎?應(yīng)發(fā)工資是在扣個人社保后派發(fā)，欠薪是還可以報案的，但警報實際上沒有很大的功效。欠薪的，理應(yīng)先向當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V，經(jīng)勞動部門通告后，用人公司仍不付款的，能夠警報，控...

標(biāo)簽：公司工資沒有計提禮品公司的采購一般是怎樣的? 做員工福利的可以扣進(jìn)項嗎

企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響

一、企業(yè)不發(fā)工資有哪些不良影響拒不付款勞務(wù)報酬涉嫌犯罪的處三年下列刑期，并罰款;導(dǎo)致不良影響的處三年之上七年下列刑期，并罰款。1、《勞動法》要求，員工針對公司要求的薪水調(diào)整計劃方案，具有自主權(quán)和決定權(quán)...

標(biāo)簽：公司工資沒有計提公司工資公司員工工資制度方案

基數(shù)是指什么有哪些用途？

員工的收入來源變成薪水，基數(shù)是啥，有哪些用途?；鶖?shù)能夠立即解釋為標(biāo)準(zhǔn)工資，便是除開獎勵金、補(bǔ)助、加班工資以外的薪資，標(biāo)準(zhǔn)工資一般在交納各種各樣稅金的過程中會使用，如同交納養(yǎng)老保險金時，用標(biāo)準(zhǔn)工資乘于...

標(biāo)簽：公司工資沒有計提公司工資公司一般有啥福利

晚到超三十分鐘能夠處罰二百嗎

　　在工作中的情況下晚到是有時沒法預(yù)防的事兒，許多的用人公司為了更好地降低這一狀況基本都是會要求晚到的員工扣工資這一要求的，可是這并并不是正規(guī)的。下邊就由我們?yōu)楦魑划a(chǎn)生晚到超三十分鐘能夠處罰二百嗎的...

標(biāo)簽：公司一般有福利嗎公司一般有什么福利嗎公司工資沒有計提

廣東肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)

廣東肺炎疫情期內(nèi)工資怎么發(fā)國務(wù)院通知確立：“因疫情防控不可以請假的員工，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》要求分配調(diào)休，未請假期的薪資酬勞應(yīng)根據(jù)相關(guān)現(xiàn)行政策確保貫徹落實”。因在新冠疫情期內(nèi)不可以請假的，...

標(biāo)簽：公司工資沒有計提員工福利工資分配方案疫情下端午節(jié)員工福利申請